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市农委党组书记、主任赵向平为机关全体党员干部讲党课

来源: 发布时间:2017-08-16 浏览次数: 【字体:

按照“两学一做”常态化制度化主题教育活动安排,8月14日,市农委党组书记、主任赵向平同志做了《坚持习总书记‘五条标准’,做合格干部》党课辅导。赵向平书记首先对习总书记的好干部“五条标准”:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁进行了全面细致的讲解阐述,并结合农委实际,对如何当好合格干部提出了四点希望和要求。讲话内容深入浅出、循循善诱,对于指导农委“两学一做”主题教育深入常态化制度化、激发广大党员干部工作热情、推动农委下步各项工作起到了重要作用。现将赵向平书记党课内容进行整理刊发,请机关全体党员干部认真学习,抓好贯彻落实。

坚持习总书记“五条标准”,做合格干部

按照“两学一做”主题教育安排,由我带头给大家讲党课。这项活动不是仅我一个人参,也不是只讲这一次,今天算是给大家讲的第一课。其实我来农委这么长时间,感觉咱们现在有一个很大的差距,那就是学习上的差距。所以,我们讲课,就不仅是讲党课,还要讲政策,讲业务,要通过这种形式,提高大家的政治素质和业务素质。所以今天也算开个头,接下来以后党工作中要将领导干部讲党课列入重要日程。原则上咱们每一个领导都要登台讲。讲的角度不同,内容不同,但是都要讲,特殊情况,咱们一些科站长也要上台。通过讲,促进大家共同提高。比如我这讲,我提前思考,学习了半天,比如明天让曹建明讲,他起码今天晚上就得好好学。其他的人听了多少提高了多少,姑且不说,至少他本人就会提高不少。所以这项工作也要做到制度化、常态化。这个以后要把每周一作为学习时间,同时也要考虑到同市里工安排错开。

今天讲课,实实在在讲,我考虑得也不太充分,究竟讲什么,也思考了好长时间。本来早就想讲,但由于主客观原因一直没有给大家讲,主观上是没有准备好,客观上有时候工作安排错不开。后来想,讲党课就结合农委实际,讲最需要的东西,所以今天就讲一讲干部问题。讲这个问题主要基于两个因素考虑,一个是干部工作在整个党建工作中占有重要位置,毛主席说过一句话:“正确的路线确定之后,干部就是决定因素。”咱们平时也经常说一句话,事在人为。好的政策、好的项目和好的工作,用上一个不称职的干部,最后效果就会很糟糕,所以说干部工作很重要。再一个基于咱们农委的现状,从咱们农委干部的政治素质、业务素质、工作状态、工作作风等一系列实际出发,我认为有必要和大家一起学习一下我们党关于干部的一些政策规定,也是为了促进咱们下一步把工作做好。那么,今天我就给大家讲讲干部问题,授课的题目是“坚持习总书记‘五条标准’,做合格干部”。大家也不一定记,完了整理出来每人发一份,欢迎大家提批评意见。

习总书记的“五条标准”是在2013年6月全国组织工作会议上提出来的,原话是这样说的:“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。总书记的五条标准,给新时代的干部定了规矩,画了圈圈,可以说做到这五条,就能成为好干部。但今天提的目标是合格干部,我还不敢写“好”,从我本人来说,也不敢说我是好干部,咱们要以好干部的标准要求自已,但最起码要达到合格,我觉得目标瞄准“好”,底线是“合格,在合格的基础上再争取好。下面,我就对这五条,谈谈我的粗浅认识。

说实话,总书记定下的标准,对咱们这个级别的干部,这个水平的干部,要想理解深、理解透,我想是有很大差距的。或者说我今天坐在这讲了,还不像下边的同志理解深、理解的透,但是我会尽我所能,和大家共同交流,希望大家提出批评意见和更高的见解。

第一条信念坚定。总书记的五条标准,第一条就说到了信念,而且要求要坚定,这就是说作为党的干部,国家工作人员,首先应该解决什么问题。信念就是理想信念,这大家都能理解,尤其是在当今这个社会上,总书记提出这条标准,很有针对性,大家都是生活在社会当中,现在网络、媒体相当发达,各种思想都能听到,对共产党理论、制度的质疑,各方面的困惑,都纷纷存在。总书记提这个要求,在这种形势下,更应该坚定理想信念,保持信念坚定。对信念的坚定,首先要解决信不信的问题。作为咱们来讲,说句白话,都是共产主义的崇拜者、信仰者,信念坚定首先要解决对共产主义理想的信仰,对马克思列宁主义、邓小平理论、三个代表、科学发展观的信仰,我觉得这一点是最起码的。咱们现在出现好多怪现象,好多问题,尤其是咱们有些领导干部最后结局很遗憾,实际上就是信念出了问题。总书记曾经在一次会上专门讲过,道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,进一步强调信念坚定的重要性。所以说信念坚定首先要解决信不信的问题,如果不相信共产主义理想,那就不要当共产党员,不要当共产党干部,自己的东西都不信,反而相信法轮功、相信社会上一些披着外衣的虚假东西,不相信共产党的道路、理论、制度、文化,那趁早收摊。第二要解决立场问题。解决了信不信的问题,接下来要解决立场问题,就是坚定的政治立场,我们相信共产党、相信社会主义,相信这个制度好,那么接下来就应该站稳立场,我们应该站到哪个立场上说话,拥护谁?最通俗的讲就是拥护共产党。当今复杂的国际国内形势,出现很多奇谈怪论,比如法轮功、侮辱领袖、贬低英雄等等一系列问题,你的立场应该往哪站?尤其是微信上一些不好的内容,今天我提议我们党员同志们,看到这些微信内容,一个不要信,再一个不要转,这就是大是大非,在这个大是大非面前头脑要清醒、立场要坚定,特别是关键时刻,最能考验你的立场。重大急难险阻工作可以考察一个干部,最能衡量一个党员党性强不强、立场坚定不坚定,能不能站稳立场,这是我和大家共同探讨和提醒的一个方面。第三要解决规矩问题。站稳立场,还要遵循严格的政治规矩。信念坚定,解决了信念问题;立场坚定,解决了立场问题,接下来还有个规矩问题。规矩也就是党的铁的政治纪律。党的纪律很多,我今天讲两点:第一点是维护核心,看齐意识。这是十九大之前,咱们党经过一段时期的实践,明确提出要维护以习近平总书记为核心的党中央,以前没有这样提过;最近咱们山西省进一步提出了以“维护核心、见诸行动”为主题的“两学一做”常态化制度化教育。作为一个政党,尤其是咱们这样一个大党,必须有一个核心。过去毛泽东同志在的时候,全党、全国人民公认的核心就是以毛泽东同志为首的党中央。看齐意识就是向中央看齐、向习总书记看齐,向全党、全国人民都看齐。这里要注意把握一点就是维护核心、看齐意识仅仅限于党中央、仅仅限于习总,从省级以下没哪个人有资格当核心去让别人看齐,这一点大家要把握。第二点是民主集中制原则。这是基本的原则,也是根本原则,也是个大原则,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央,这是最起码的。结合我们农委来说,民主集中制原则同样适用、同样要贯彻。在政治规矩里,民主集中制是一条重要原则,希望大家能够遵守。

第二条为民服务。这条标准实质上核心体现的是党的宗旨,就是全心全意为人民服务,就是要求我们所有干部把为民服务作为一条标准。为民服务首先要做到热爱人民,热爱事业。具体到我们农的干部来说,如果你对农民没感情,见了就厌恶的不行,怎么能为他服务好?或者你就鄙视他、看不起他,认为他就不行,怎么能做好工作习总书记讲到要爱农村、爱农民,这也就是咱们过去常讲的对老百姓、对群众有没有感情。是带着感情做工作还是被迫去做,动力、出发点是不一样的。咱们做“三农”工作,面对的就是农民,是最基层的工作,从这一点上讲,热爱人民更具体。你对你从事的工作是什么样的感情,就会有什么样结果。实实在在的讲,咱们上学的时候,不一定想的就是从事农工作,但既然组织把你安排到这,或者说命运把你安排到这,你就得热爱自己的工作,适应咱们的岗位,这才能把工作做好。你今天在这,心里还想的别的岗位,或者是觉得哪儿比这儿强,那你肯定干不好,也不会履行好为民服务的宗旨。第二是摆正位置,甘当公仆。为民服务首先是解决热爱人民、热爱事业的问题,接下来就是摆正你的位置。搞清楚在为民服务中你的位置是什么,你的指导思想是什么,你是官,是救世主还是其它。要摆正位置从党的宗旨来讲就是为人民服务;从宪法上来讲,人民代表大会制度是最根本的政治制度,是国体,人民是主人,咱们是公仆,所以说为民服务,就是公仆为人民服务,理所当然。第三是工作的出发点和落脚点。主要解决我们工作的出发点和落脚点是不是建立在为民服务上。我们下去做工作搞服务,或者说实施一些项目,就是为老百姓办实事做好事,就是为民服务。所以说出发点和落脚点就是解决这一问题,这一点和咱们农委实际工作密切相关。

第三条勤政务实。我理解勤政务实就要解决两个问题,一个是解决“做”与“混”的问题,一个是解决“真”与“假”的问题。“勤政务实”的核心是两个字,一个是“勤”,一个是“实”。咱们说“勤”,我觉得做为一个干部,首先要做到“三勤”:首先是要勤于学习。这个我讲了,在这点上我们整体有差距,这是作为一个干部应具备的最起码的功底。勤于学习,学习什么?要学理论、懂政策、精业务,我觉得在勤政务实里第一点勤就是要勤于学习。要扎实打好开展工作所必备的基础功底,牢牢掌握开展工作所必备的理论、政策、业务知识。从实际看,在勤于学习这一点上大家有差距。从我来讲,我也有差距,从大多数人来讲都有差距。我们全体党员干部必须要用理论武装头脑,理清工作思路。我们的同志到基层工作去落实政策,首先自己必须懂政策、吃透政策,才能执行好政策,业务就更不用说了,具体的业务专业知识必须要掌握,这肯定是首要的。其次是要勤于思考。作为一个干部要勤于思考,要把握问题实质,明确重点。不管做哪项工作,当我们表面上看不出什么大问题来,或者说摸不出头绪来的时候,就需要仔细思考,仔细捉摸,思考它里面的重点是什么、实质是什么,这同时也是考验一个干部有没有悟性,特别是理论政策与实际的结合,是衡量一个干部有没有水平的最终体现。政策都一样,从上到下具体实施过程中要实事求是,要和实际相结合,这就需要透过现象看本质,抓住实质来寻求解决问题的突破口。第三就是要勤于工作。学习是功底,思考是悟性,我认为工作是发力。这里头我想提五点要求:勤于工作首先情况要明。对情况搞不清楚,不进行认真的调查研究,吃不透情况,工作从何做起?上次开会我就说过,有的工作县里已经有了好经验、好做法,不用说去指导,你自己都不知道,收集不回来,这项工作怎么能做好?所以说,勤于工作首先要了情况。第二点思路要清。对于工作要有清晰的思路,我们常说思路决定出路,思路都没想清楚,你怎么能做得清楚。第三点方法要对。有了好的思路,还要有好的方法,问题的突破口在哪,着力点在哪,最后闪光点在哪,如何能取得良好效果等等都离不开好的方法。第四点标准要高。这个问题我多说两句,现在咱们农委整体工作标准不高,特别是有部分工作就没有标准。我在榆社工作时,有领导善意对我说,我是个完美主义者,这话实质上是难交待吧。但是回到市里以后,我才发现我可不是完美主义者,离完美差得远了,咱们几次给市领导汇报工作,我就发现咱们的差距,咱们的标准和市领导的标准差得远了,咱们的一份报告,一个调研,一个分析,一个意见,仔细去推敲推敲,就发现标准很低,根本经不起推敲,在这一点上希望大家下一步要有高的标准,做什么事情要做出样子来,即使不能让别人叫好,最起码不让别人找出毛病。最后一点效果要好。要出彩,就要有成效在纵向、横向方面都要有好的效果。任何一项工作,前面都是基础,基础打好了,到最后却啥也没有,等于什么都没做。

按下来说“实”。这个字好理解,扎扎实实,一步一个脚印。具体来讲,有这样几点实:第一是出发点的实。从开始做这项工作,就是实实在在地做,不是混的,不是应付的。第二是措施上的实。每项工作中都要实实在在做,每项措施都要扎扎实实去落实。第三是形式上的实。咱们说实,不是说不要形式,形式是为内容服务的,必要的形式要有,但最终的落脚点要落到内容上,如果单纯追求形式,那就是形式主义,花架子。最后是效果上的实。每项工作最终结果要落到实处,“三农”工作最终要见实效,老百姓最终是问我们要实东西的。

第四条敢于担当。最近“担当”这个词用的频率比较高,各级领导干部对下要求要担当,对上表态要担当,实际上也就是源于习总书记提出了这个标准后,作为个时髦词用得很多。我理解担当就是负责。作为领导干部,就是负责人,负责人就要负责。我讲几个观点:第一,担当是一种责任。如果没有责任,担当什么?担当是一种责任,以前就说过,首先是知责,要知道自己的责任。科长担负什么责任,主任担负什么责任,要弄明白,要清楚自己的职责。其次要尽责,既然清楚担的什么责任,那就要尽这份责任,这是作为干部最起码的要求,在其位谋其政、任其职担其责。第三是追责,对组织来说,对失职的干部要追责,对个人来讲,也要反思一下在哪件事上、哪项工作上尽到责了没有,有没有因为自己没有尽到责而产生不良后果,这个要反思。第二,担当是一种品德。担当就要冒风险,甚至有时候要背处分。如果说作为一个领导干部,把好事情都干了,把难事情都推给别人,尽捡便宜不吃亏,这种人就没有担当,就不会担当。所以说担当是一种品德,是一种政治品德。第三,担当是一种底气。也就是一种能力。有的人想担当,但责任和能力不匹配,和职位不匹配,没本事不敢承揽,揽到手里消化不了。第四,担当是一种敬业。对事业不热爱,不敬业,做都不想做了,怎么担当?第五担当是一种奉献。想担当的人就得比别人多付出,多冒险,艰难险阻冲上去,就得重担挑起来,多出力多流汗多操心,所以说担当是一种奉献。

第五个清正廉洁。这个也讲得比较多。我理解,一个是“正”,一个是“廉”。“正”就是说一个干部平时正不正比如说正派、正气、正义、正人君子、光明磊落、心胸坦荡等等都是来形容正的相对应的反义词大家就能理解。“廉”,就是不该拿的不能拿,廉洁就是不贪,这是最基本的理解。清正廉洁我认为可以从四方面理解,一是基本要求。是党的纪律要求,道德规范要求,党的纪律要求当干部必须清正廉洁,道德规范要求起码当正人君子,不当小人,这是从古到今的道德准则。二是一种敬畏。敬畏组织、敬畏人民、敬畏纪律,敬畏社会。从咱们农委来说,谈这个东西,体会可能更深。因为在这个问题上农委受过伤。三是一种底线。不能越过这条线,是做人的底线,做官的底线,做事的底线。如果底线破了,就会出问题。四是一种保护。是对自己的保护,对职位的保护,对家庭的保护,对所有关心你的领导、亲朋好友的保护。近几年,很多优秀干部因为过不了这关,不仅自己栽了,还连累了一帮人。有个领导出,儿子跳楼自杀,老婆疯了,自己锒铛入狱,这都是位高权重的领导,不说秘书、司机等人。做到清正廉洁,也是你的护身符,做事创业首先要保护好自己。清正廉洁接下来赵书记还会讲,在这里我只是谈谈我的观点。

以上就是我对习总书记好干部的五条标准的肤浅理解,希望大家要对照总书记的五条标准好好地学,好好地去思考,我也希望能得到大家的帮助,得到大家的指导。接下来,我就结合我们单位的实际,和大家探讨一些东西。

我们农委现在是综合部门,设有30个科室,承担18项职能。我想现在已经远远不止18项。农委的前身或者合并之前叫农业局,在全市农口系统也曾经有过辉煌。在三农工作中发挥的作用也比较大,也是我们曾经仰慕、曾经向往的单位,但是从现在情况看,和原确确实实不能相比。本来我对这件事不想多说,但既然我们讲问题,有些我觉得还是得说清楚,说不清楚,最后面貌就改变不了,病都找不到,何谈治病?“8.18”案件可以说是农委的转折点、导火线,但问题绝不是“8.18”案件时候才有,问题是长期积累的结果。去年巡查组来咱单位反馈意见时,从党的领导、党的建设、从严治党三方面给咱们农委问题定过性。我认为那个定性是比较准确的。具体存在什么问题,我在一些场合也谈到了,今天我在这里从三方面谈:第一是影响。现在农委在市直单位有怎样的影响,大家对农委是怎样的看法,我认为大家都该清楚。市领导对农委如何看,农业厅领导对晋如何看,包括兄弟单位对农委如何看,通过考核结果来看,大家可能心里都觉得比较不舒服,我心情也很沉重。去年全市考核市直单位结果,农委在全市考评结果是“一般”。考核结果为“优秀”等次的奖金为是三倍月工资,“良好”为两倍月工资,“一般”为一个月工资,考核奖金是在2015年基础上翻倍。说这个什么意思呢,实实在在讲,大家从去年开始,都出了力,为什么会有这个结果,我到组织部见了领导和承办人找到问题出在哪?出在了好多部门对农委的印象分评分是最低分,为什么会出现这种情况?一方面,咱们自身的工作确实有不到位的地方,别人做的好,咱们做得差。同时也有外界对农委一贯的看法,这就是影响,就包括说一些领导说你们那儿不好“闹”。这是我想说的另一方面。其次是士气。农委和其它单位相比,咱们的士气,干事创业的热情,现在是好多了。但我刚来时感觉很沉闷,很多工作就停留在应付上了,真正谋事干事的人很少,想的都是工资待遇,比的不是实绩成效。最后再说说伤害。“8.18”案件对农委的伤害有多大有多深?发的奖金都不一样!10个干部进的进,撤的撤,从大局来说是不是受伤?中层干部断档,提副处的,正科里没有人选;提正科的,副科不够条件。好多单位就不想和我们共事,工作能顺利了?从以前很好很重要的单位走到现在,每一个同志都应该反思。但实事求是讲,从去年市委换届到现在,可以这样说,咱们发生了比较大的变化。在新一届党组的领导下,大家齐心协力,共同努力,在改变农委面貌方面做了很大努力。我想从几个方面归纳一下,主要从提振信心、建章立制、理顺权职、充实队伍、严明纪律、整顿作风六方面做了大量工作。也不是我自己在这儿说,大家都能体会到,咱们去年就是这样一步步走过来的。我的感觉是正气在上升、士气在提高、乱象在改变、工作在出彩。不能说是已经达到了一定程度,但起码是朝这个方面努力了。这是我的一个看法,今天亮给大家,不知道大家认可不认可。刚才玉明同志传达习总书记对山西的定性:政治生态由乱到治,经济发展由疲到兴。作为山西的一小部分,咱们把这句话搬过来,大家思考。总体上咱们是向好的方向发展。但是实事求是讲,咱们这种工作状态、标准、成效行不行?不行!首先和上级要求差距远,和新形势新工作的要求差距远,就现在这种情况,咱们仍然不能打胜仗,不能出好成绩,还需要大家在好的势头下,上下齐心、共同努力,共同完成去取得好成绩。我想在这里提几点希望,既是对同志们提,也是对我自己提,和大家共勉。

一是要认清形势。是指咱们肩上的担子有多重,工作有多重要。从十八大之后,习近平同志任总书记,中国发生了翻天覆地的变化,从经济上,从社会发展上,比较鲜明地提出了中国梦。中国梦就是中国要振兴,方方面面要振兴。现在来自方方面面的工作压力,我不知道大家感受到没有。从省里来讲,前段时间主要是整顿政治生态反腐败这段时间主要在抓经济发展。习总书记的两句话,把山西的两个主要层面问题都说清楚了,不知道大家能不能感受到工作的力度。现在大家说忙,说实在的,现在就没有一个闲的,市里领导更忙。从咱们晋中来说,大家感受到这种干事创业难以承受的压力,这是好事情;对于老百姓来讲,干部在干事流汗,那肯定会有好结果。市里提出全面挺进全省第一方阵,农业上首当其冲。晋中是农业大市,现在最关键的指标,农民人均可支配收入就面临严峻的考验,咱们确定今年的目标是增长8%,上半年是6.6%,差距很大。接下来很多三农工作都摆到重要议事日程。习总书记来山西调研讲了五个问题,第二个就是三农问题,而且把三农工作摆到了重中之重的位置。我考虑下一步还有大动作。从现有工作来说,一个是现代农业,再一个是农村的一系列改革,说实在的都要拿下来。接下来还有几项大工作,一个集体产权制度改革,已经在会上做了安排,省里上了两次会,三权分置,按市里要求咱们需要先做。还有个粮食功能保护区的划定,这项工作就和土地确权一样要把基本农田的80%划为保护区,要绘了图,画了册,做了表。划到区里的玉米就是保护玉米了。下一步产业园区,就只能在功能保护区里进行,其它不行。2019年脱贫,2020年达小康,相差一年就要达小康,扶贫现在是扶贫办牵头,但是达小康就是咱农委的主要任务,农委是主抓部门。这些工作和面临的形势,我感觉到任务很重,压力很大,需要做的工作很多,就脱贫攻坚来说,产业扶贫是农委牵头、挑大头。所以说大家思想上要绷紧,要认清面临的形势。

二是要热爱事业,这个在为民服务里讲过,毛主席讲在什么山上唱什么歌,吃谁家饭就向谁家,咱们既然来到这个地方、来了农委,就得踏踏实实地做好本工作。我44岁去的人大,当时我是不愿意的,但是去了冷静下来思考,咱既然来了,就得做事情,而且要做好,最后得到省、市人大领导的认可。所以不管什么原因,咱们走到一起,就要热爱这项工作,就爱事业,干事业,成事业。热爱事业最根本的表现就是尽责尽职干好本职工作,说一千道一万,最终的落脚点就是干好你的本职工作。说得再好,你的工作干的一塌糊涂,其它的都是假货。

三是要众志成城。咱们最终能干成事,必须形成一种力量,形成一个拳头,能干成事不是单凭某一个人,而是形成一支队伍才能干成,所以要求大家众志成城,用现在的行话讲就是要有团队精神。举个例子,我在县里看篮球比赛,明星队和冠军队,明星队败了,之所以败是因为谁也不服谁,个体水平都行,但放到一起就不行,就是形不成拳头,缺乏团队精神,我们干工作也一样,要形成一股力量,这样才能达到共同目标。这里我多说几句,第一个要讲团结,班子成员之间、班子成员和下属之间、同志之间都要相互团结。以前我说过,每一个人都有长处,都有短处,也都有难处,这就需要咱们相互尊重,相互理解,相互支持,相互学习。我说的团结不是一团和气,不分原则,领导之间也会有分歧,有争议,但是出发点是为了把工作干好,这是共同的出发点,而不是要把这个摊子踢了,故意给你出难题,我就要把你弄了,要你好看,或者是出于个人目的。第二个要讲大局。分两个层次讲。第一个层次,作为咱们农委来讲,咱们是晋中市政府、省政府乃至全国的一个成员,要融入这个大局里,要认认真真落实好中央、省、市一系列政策,把工作做好,要维护好这个大局;从晋中来讲,咱们要维护挺进第一方阵这个大局,这是义不容辞的。第二个层次,从个人角度来讲,咱们每一个人共同形成农委这个大局,我们每一个同志的一言一行,表现出来也许是个人,但代表的是单位,要维护整体利益,不能纯粹从个人角度、个人利益出发。你想干些轻闲的活,让别人苦重些,你容易些别人难些,这不行,从农委发展历史上大家体会更深,一个单位好,最后个人才能好,这是真理。第三个要讲原则。我说干部问题,就从干部角度讲,第一个是德才兼备原则,以德为先。咱们用干部就是德才兼备,以德为先。第二个是群众公认原则。推荐就是体现这个原则。但这里提醒大家,推荐要的确确出于公心,确确实实把那些道德品质好,工作成绩突出,群众公认的好干部推荐上去,要防止出现小团体,你们别在下边搞小圈圈。这个我都清楚,咱们要出于公心。从我来讲,不管农委以前有几个单位,我从来没考虑过谁是哪个单位。曾经有的同志跟我说过,咱们用干部你得考虑用这的那的,我说我不考虑这,考虑这就承认山头了,我说咱们都是一样的,唯一不一样的就是工作上的差别。第三个是能上能下原则。这是在干部任用上历来坚持的原则。我上次就说过,别以为你那科长一直能当,能做了你做,做不了你该下下,不要等犯什么错误。而且咱们任用干部,尽量要考虑,主要是工作,其次考虑干部切身利益。有的干部不适合做现在这个岗位,调到另一个岗位适合他干,在这他做得不好,到那他很可能干得不错。今天也能提,明天也能下,根据工作需要来。第四个是群众监督原则。从宪法到党章,赋予了人民最广泛的监督权利,特别是在干部任用上,也给大家监督权。为什么公示,就是为给大家看,监督两个方面:一个是在这次的干部任用中,是不是按照干部的有关政策执行,标准是不是对,程序是不是严格,作为一把手是不是有不允许做的行为。还有一个是对选的人准不准,真正选拔的是称职同志还是不称职同志,是榜样还是次品。作为群众来讲,要正确理解监督的含义,正确行使这个权利。而事实上在一些事情上,咱们是怎么理解怎么做的,因为某个领导干部曾经批评过你,或者你想做一个事情不让你做,你的利益没有达到,或者说这次提拔张三,李四想上,李四就想把张三拿下自己上。都想当第一,你应该是跑的去争第一,而不是把人家绊倒拿第一。出于个人恩怨,出于个人私心,这种举报,这种人大家怎么看,组织怎么看,而且因为这些事情,对整个单位造成多大影响。纪检书记曾经跟我说过,你们农委是举报信最多的单位。确实是接二连三,前段时间赵书记处理好多,有的是农委处理了,有的是协助纪委处理了。而且我听说现在又有了,这就是咱们农委的状况。我说怎么纪检委给咱们打分是最低的,就这样怎么能让人家打高分?如果出于公心,维护单位,你就站出来,不要偷偷摸摸,不敢见阳光。这种状况不改变,农委不会有出头之日。哪个领导会对一个告状信成日里满天飞且很多事情纯属无中生有的单位满意?我说这话不是不让大家举报,如果出于公心,我支持,必要时给你戴红花,但不要出于阴暗心理,个人私利目的。第四个讲纪律,这个不多讲了,政治纪律、工作纪律、干部纪律、廉政纪律等等好些纪律,咱们前段时间制定了好多规章制度,希望大家好好的执行。包括今天讲课,好不容易讲一次,要看看没来的有没有请假。第五个讲风格。大事讲原则,小事讲风格,这是我提一点要求希望。成人之美,帮助别人,这是美德,也是最快乐的事情。要想自己有路,先把路让开,要想受人尊重,先尊重别人,这是品德,更是一种思维。要想得先要舍。咱们这次需要提出表扬,3位老同志为了给年轻人提供机会,主让出副科位置。咱们以后比如人事上,就一个位置,不要堵,这回他下回就轮上你了。咱们在这些问题上,能不能发扬风格?当然,发扬风格,不是让你违背原则。大事讲原则,小事讲风格,尤其咱们这样的综合部门,好多工作都是你中有我,我中有你,需要相互配合,相互支持,能不能发扬风格,共同把工作做好,对每个人都是考验。第六个讲奉献。就说一句话,不要比得,要比失,要多比付出,多比成绩,而不要多比得到的,多比享受,多比利益。我们提倡讲奉献,不是让你把你的权益失了,而是在保证自己合权益的情况下讲奉献。

四是要无愧于心。现在不管你担任的什么职务,这些东西随着时间的推移,都会过去,最终都会没有。你的职位,你的待遇,你的生命,都会过去。我说这话的意思,你走到那天的时候,你回过头来想一想,你这一生活得怎样,你当干部,尽到职责了没有,做了应该做的事情了没有,取得应该有的效果了没有。作为一个共产党员,你是不是无愧于这个称号?作为一个领导干部,是不是无愧于这个岗位?作为一个人,是不是无愧于人的称号?无愧于心,就是说尽管说我官当的不大,但我确确实实尽了力,遗憾的事有,但愧疚的事没有。在这种形势下,大家要各自尽到各自的责任,做出各自的努力,最终维护这个整体,维护这个大局。

最后和大家共同学习一句老话,保尔·柯察金的一句话:“人最宝贵的是生命生命对于每人只有一次,人的一生应当这样度过:当他回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨;也不会因为碌碌无为而羞愧,当他临死的时候,他能够说:我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业--为解放全人类而斗争”。希望大家无愧于心。


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